HR百科资料库最新资讯
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职场牛人都懂得做好“向上管理”
在职场，被领导管理很正常，但向上去管理领导，很多员工却不懂。高情商的员工，或者说聪明的员工，是能很好管理上司的。 有人可能会说，向下管理都不能明说，何况是向上管理?做好向上管理，职场的努力就成功了一半，说实在话，这才是母亲节送
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2019年劳动法新规：员工在4种情况下主动辞职 单位得给赔
作为一名受到国家法律保护的劳动者，不管是每天在写字楼上班的白领，还是在工地上埋头苦干的农民工，需要和用人单位签订劳动合同，只有劳动合同合法并且生效，我们劳动者的权益才能得到法律的保护。 此外，在出现员工和公司的劳务纠纷中，劳动者往往处于一个比较弱势的地位，毕竟在
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职场中混得不好的人总有这几个毛病
职场当中啊，想要混的好总是有一些因素，有些人总是具备这种特质。但是有些人呢，却总是混得差，一般情况下，混得越差的人，他们就越喜欢做这些事： 第1件，过于炫耀 他们混得越差，越喜欢炫耀自己以往的成绩，本来他自己是一个很平庸的人，过去可能是有一点点小成绩，但是呢，为了
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劳动法规定，单位必须依法替员工缴纳社保，任何放弃协议都无效！
虽然我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，然而如今还是存在很多公司不帮员工参加社保，有的单位是明目张胆的知法犯法，而有的单位则会让入职的员工签订所谓的“自愿放弃社保承诺书”。 可以说让新入职的员工签署“自愿放弃社保承诺书”这个操作，是很多单位喜欢用的
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职场中这三类领导给你涨再多工资，你也要自己多注意！
职场中这三类领导给你涨再多工资，也要尽快辞职，不要追随他们 现如今，相信大家在职场上工作的时候，都希望能够得到比较好的发展机会。因为大家在公司里工作这么多年，也是想遇到那些管理能力比较强的领导。但是，很多员工他们遇人不淑，遇到一些情商能力或者管理能力比较差的领导，那么就
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学会和同事相处，这几个原则，让你在职场赢得好人缘
职场中如果能够维护好人际关系，不仅仅能够让你赢得一个好的工作机会，同时也能让你在职场中有一个较为顺畅的发展。所以接下来的几个人员处理关系一定要学会，这些相处原则也要有一定的了解。 学会反思自己 如果在工作中无论发生任何的情况，应该最先要做到的是反思自己看在哪些方面
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想辞职又担心公司耍流氓?别慌,劳动法来告诉你正确步骤!
职场中，不管是主动辞职还是被迫辞职，都是个让人十分头疼的问题，主动辞职一方面担心公司不同意，另一方面又害怕公司扣工资，被动离职则是担心自己最后能否维权成功，今天我们就这几点来给各位好好说说，希望能有所帮助。 每个劳动者在和单位产生劳动纠纷的时候，都处于一个比较弱势的地位，毕竟在维护自身权益
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领导管理下属的五个经典技巧，下属不仅听话，还卖力工作
作为领导，为了更好的管理自己的下属，总会有一些自己的方法策略。因为领导作为一个管理者，如果没有有效的管理方法，那他的这个团队就会出现问题，给他自己造成一些不必要的麻烦，所以吖，领导肯定要学习一些怎样更好的管理下属的方法。小编呢，也是专门给大家整理了一些领导要收拾下属的5个技巧，如果你想要了解，那
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掌握这四个小技巧，不仅能和领导搞好关系，还能成领导的心腹
我们在职场中打拼，最多的时间是在和领导打交道，领导对自己的印象和态度，能够影响到自己的发展；因此很多人在与领导打交道时，都会想各种办法来得到领导的好感；在这些人的心中都明白，只有在工作中得到领导的认可，平时与领导搞好关系，自己在工作中才会顺利，这样长期坚持下去有利于自己的升职加薪；下面小编就来为
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职场中不要去吃的4种亏
生活中我们常常被教导，说吃亏是福，有舍才能够有得，是没有错，职场是工作和盈利的地方的确无需计较太多的个人情绪与感受，只要没有大的原则，适度的看开也无需耿耿于怀和自己过不去，但这句话偏倚的解读就变成了事事隐忍和退让，尤其有些亏一定不能吃，不然很难翻身立足。 一、吃力不讨好的亏不吃 我们
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职场话题：教你如何提高工作获得效率，升职加薪不在话下
同在一区域上班的人群，总会出现不同的工作需要并提交不同的有利价值成果。倘若在这类人群里有人一直都在强调没有功劳也有苦劳之类的话题，肯定是不被认可的。人人都羡慕称赞那些高效有能力的工作者。高效力的工作往往并不在于他的能力有多大，做事有多快，而是他们学会合理安排时间，规划工作。久而久之月积日累自然比
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劳动法第四十四条与劳动部关于职工工作时间有关问题的复函冲突吗？
劳动法第四十四条与劳动部关于职工工作时间有关问题的复函冲突吗？ 《劳动法》第四十四条与劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，并不矛盾也无冲突，都生效。应理清三个概念和休息日的内涵。 一、平日加班工资 平日指非休息日和法定假期，通
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怎样才能成为一个更有效率的老板
在商业上取得成功并不需要那么难。你所需要的只是正确的策略，以达到你的目标和提高生产力。如果你想在最短的时间内完成最多的工作，你需要对你做事的方式做一些调整。这就引出了一个问题：如何在有限的时间内提高你的工作效率？ 休息 这听起来可能有点违反直觉；然而，休息有助于防
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职场中混不好，无非是：你太懂事了！
每个职场人都想在职场中混出名堂来，可往往我们发现，大多数人最后都是感叹：自己命不好，不会阿谀奉承，不会巴结人，才混不好。其实这些只是自我安慰，所有成功与失败都不是偶然的，职场中混得好的人是有理由的，而你混不好，也是有原因的。 1、你太懂事了 我们都听说过“会哭的孩
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已婚职场女性必知法律知识：不懂点法，如何做已婚职业女强人？
近日，网上有一位教授建议，让女性产假休满一年，这样女人可以全心全意在家带孩子。看似不错的建议，却得到网友的一群嘲讽，甚至有人怒怼：“这是祸害女人！” 不是不想休假，而是不敢！一旦实施了一年产假，试问还有单位会雇佣已婚妇女吗？这岂不是加重了女性就业歧视？女性反而更不敢生孩
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职场领导说辛苦了，员工该怎么回答呢？学会三个话术让你职场加分
职场上，领导都喜欢动动嘴皮子说一句“辛苦啦”，随口一出的一句话，是真诚表示关心安慰也好，是为了鼓励鞭策也好，或只是口头禅的一句问候语也好，我们作为员工，都不能随随便便应答。 对于这句“辛苦啦”，我们也要具体情况具体分析，学会以下这三个“话术”，从小细节上为你的职场加分。
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职场老干部的8点忠告，弄明白就前途无量
职场老干部混迹职场数十载，对老板的喜好可谓把握得明明白白清清楚楚。他们发出的忠告，你不得不听。 对于老板最反感下属的八种表现，来看看职场老干部是怎么说的。 1、消极怠工。 公司不是慈善机构，请你来工作，给你发工资，是要你有产出，能给公司带来价值的。消极懈怠的态度对待工作，对工作
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职场上如何判断身边人是否靠谱？
很多人都说“近朱者赤，近墨者黑”，人在职场上，也经常是这样的情况。职场上并不是所有人都会以真面目示人，有不少人善于伪装，平时可能对你非常殷勤的人，主动为你分担各种烦恼，并且及时给你送上各种追捧，但是实际上是为了自己的某个利益，这种有目的的讨好和接触你，相信很多人都不会喜欢。那么，在职场上如何才能
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工作996，生病ICU 专家称工作时长明显违反劳动法
近年来，加班费、提成工资等案件纠纷迅速增长，尤其同传统的欠薪纠纷相比，与休假相关的劳动纠纷已成为劳动者主要诉争类型 从业过劳不仅仅是法律现象，更是社会和经济现象，是企业压力传导至员工的一种体现 近日，一则由互联网程序员引发的新闻登上热搜——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“9
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无论同事关系有多好，也不能闲聊这五句话，否则会吃大亏
我们在工作中，往往空闲的时候都会和同事沟通，虽然有一个有和自己聊聊天是挺好的，不过俗话说“职场上永远都没有朋友，有的只是永远的利益”我们平时利益冲突没有显现出来的时候，觉得大家都关系表面上都很友好，但是一旦出现利益冲突的话，那你们就是竞争关系。因此，平时聊天是可以的，但是不能什么都给别人说，不然