跳槽最新资讯
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你是否会为了 更好的待遇而跳槽
如今，职场人士跳槽已经是一件很平常的事情。现在，越来越多年轻人在频繁跳槽。日前，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名职场人士进行的一项调查显示，64.6%的受访职场人目前有跳槽打算。65.5%的受访职场人认为跳槽是加薪的有效方法。但调查同时显示，还是有72.7
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高级人才不愁无工作，但跳槽要有方
必须明确，高级人才根本不需要找工作，当你的能力积累到一定程度，好公司抢着要你。但是，难免有些人厌倦了一成不变的工作以及了无新意的工作环境，或者遇到了职业瓶颈期，想要换个地方突破自己。如你真的想要找工作，必须注意以下几点。 1. 网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的
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不升值的跳槽无异于浪费生命
对于职场人来说，跳槽并不是一件了不得的大事。职业生涯中的每次跳槽都应该让自己升值，而不是在一次次的跳槽中迷失了自我。对于跳槽，我们还是要多一点理性。盲目跳槽只能让你越来越不值钱。聪明的人会在辞职前，慎重分析那些让你想换工作的问题因素，常见的标签可以归为以下4种： 1. 可解决
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年前和年后，哪个才是你求职的最佳时期
临近年底，很多员工的心都开始蠢蠢欲动了。 “前几天，我接到一家猎头公司的电话，说某公司在招聘高级技术人员的职位，希望我考虑一下。经过面试之后，彼此感觉非常合适。这家公司也开出了年薪30万的待遇，比我现在的工资要高三分之一，但我还是想拿到年终奖再考虑跳槽。”
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好聚好散，辞职见人品
虽然现在企业招聘都在强调稳定性，但事实上，很少有人能在一家公司做满十年。现在已经不是一份工作做一辈子的时代了，辞职，跳槽并不是什么见不得人的事情。不过，你倒是可以把辞职这件事做得更漂亮点儿。 当你经过深思熟虑，做出辞职的决定时，你应该心平气和
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跳槽不是目的，发展才最重要
－－职业顾问分析 目前，大多数人希望通过跳槽获得职业上的进一步发展，当然也包括薪资福利的提升。究其根本，跳槽不是目的，发展才最重要，所以跳槽前对自己的职业和发展目标进行整理和重新设定才是重中之重。 从个人主观方面讲，跳槽，要花时间来做准备，来收集信息，为理想的职位作出合理安排和行动方案。
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让工作更上一个台阶的捷径——跳槽
在“职业生涯规划”几近成为流行语的今天，跳槽，已经成为一种稀疏平常的职业轮换形势。虽说跳槽有风险，但凡事都有两面性，跳槽带来的薪酬增长、职位晋升、发展空间扩大，是显而易见的，这一点谁都无法否定。如果用哲学辩证主义思想去衡量的话，总的来说，跳槽利大于弊！ 跳槽是涨薪的捷径 对一些起薪就在4、5千的人来
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在决定别裸辞之前，请做好你的人生规划
首先我是一个工作了两年不到的人，我现在依然拿着一份不高的薪水。 但我现在的工作让我挺开心。 所以来说说之前的事，虽然说不上是经验之谈，但是希望能对应届的，刚毕业不久的，有所借鉴。 我是做文案的，好听一些，叫文案策划。 这个工种是一个，要么两三千（我在天津）拿到死，要么大几
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世界那么大，辞职后干嘛？
"世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过，可千万别以为这只是一时冲动，要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了充分的计划，如果你也盲目辞职，可是怎么
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跳槽不一定能加薪，你造吗？
正值跳槽高峰期，不少初入职场的大学毕业生因为各种原因忙着给自己找下家。从职业中长期发展角度看，频繁跳槽未必能收获理想结果。各高校的职业生涯规划指导工作，是否包含了学生未来职业稳定性的问题？
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1万名公务员欲跳槽？有什么值得大惊小怪的
近日有消息称，受反腐影响我国公务员跳槽人数大增，来自一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已经有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比去年同期增加逾30%。 最令人惊讶的是，公务员这个被认为抱着“铁饭碗”的职业，在这次调查中成为了跨界跳槽最活跃的白领
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这样的跳槽理由HR不排斥，赶紧记好！
薪资不太满意 点评：有求职者担心这个理由太直接，会被HR认作自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，HR也是打工者；再者，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR内心很清楚这一点。当然，在表述这个理由的时候，你不能一上来就直奔主题，或者谈到钱就两眼放光，而可以用家
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浅说年后职场工作半年就跳槽合适吗？
工作近半年，感觉工作不是很好，转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样，想跳槽，合适吗?我怕在去面试时，HR会觉得我没有定性，不愿意接收我!智通君建议：这是你自己的利益，争取一下，看单位怎么说，如果可以沟通好的话就不要换啦，毕竟人脉、经验都有所积累，工作半年就换稍有点短，HR那边当然是希望定性较强的
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【跳槽攻略】这样的跳槽永远会失败！
有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，于是我便找机会与这个员工聊聊。和员工聊了聊调动前后的工作体会，问起员工离职的原因，员工起初说有一个行业外的机会想去试试，但又说不出新机会的好处在哪里。 细问一下，离职的真正原因是非常厌恶现在的部门主管，并且觉得现在的工作看不到前
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资深HR教你离职之后社保接续方法
最近收到一些朋友的询问，主要是关于离职后社保接续问题，离职后养老金怎么转移?医保如何办理?今天就和小融聊聊离职后社保的问题，希望对大家有所帮助!离职后，社保断缴有什么影响? 第一：买房买车 在北京如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能参加摇号，买车和买房，这里的社保只包括五险。
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简历中的离职理由要怎么写
写简历最重要的就是要让用人一看到你的简历就想：“我一定要雇用这个人!”谨记这一点，我们来看看怎样写离职理由吧。今天智姐就给大家分享下如何写离职理由： 一、绝对NG的写法! 1、和同事们合不来 面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题?辞职的理
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在职场上要怎么和老板谈离职
离职总是免不了和领导谈话这一关，而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑，既然已经打算离开，如何才能说服领导漂亮的离职?其实想要说服领导审批你的离职请求，你只要摸清楚领导这时候心理想什么，就可以按部就班地给出你的“合理”理由。 领导面谈招式一：悲情挽留 很多人都有过这种经
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提出辞职却遭“高薪高位”挽留，你还跳吗？
如果你正在“骑驴找马”，并且也找到了一份不错的新工作，薪资福利都满意，跳槽也是板上钉钉，可在你向老板递交辞职报告后，老板却劝你留下，并承诺加薪和晋升，而且按照老板的承诺来看，留下来拿到的薪水和新东家的开价相差不远。那么，你还跳吗？ 首先，你应该考虑两个方面： 1、促使你跳槽
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你知道跳槽黄金期吗？
如今在职场中，员工跳槽的现象越来越普遍，各行各业都是如此，会计行业自然也少不了这种情况。跳槽是为了找到更好的、更适合自己的企业，既然你在犹豫是否跳槽，就不妨再多思考一些，与其着急马上换一家不一定适合自己的企业，倒不如找准时机再跳槽。 在等待时机的那段时间里，完全可以先做好准备。毕竟，机会总
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谁告诉你越跳身价越高的？
跳或不跳，这是个问题 招聘网站从来不会跟你说，以你现在的状况，别跳了。他们只会告诉你，你可以向98356个企业投递简历，但是，这对你来说有什么用呢？你到底为了什么跳槽？是因为别人都在跳？还是你认为自己应该跳？ 到底这个时候跳槽是否适合你？这一次跳槽会不会对你的职业生涯产生影响？这其实