招聘求职指导最新资讯
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面试官喜欢你的七个表现
当你和面试官面对面坐着，你的全部神经都绷得死紧，想着会怎么考我？会喜欢我吗？我能得到这份工作吗？之类的问题，一脑子问号。实际上，这些疑问并非高深莫测，有一些实用的小贴士可以帮助你评估面试官对你的印象究竟如何。 &nb
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你的简历是这样被淘汰的
名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验。 第一轮
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投简历一定要懂的5个规则
写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几
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职场中你可以这样减压
职场中你可以这样减压 日常减压 在日常，要懂得向别人倾述，同时多注意休息，每天适量的锻炼身体，任何事情都不可追求完美，多听听音乐，保持生活乐观。 生理调节 &
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如何处理办公室人际关系
办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。 下面分享职场三个黄金法则，让你与同事和睦共处。 如何处理办公室人际关系 1、乐观主动
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年初想转行 你准备好了吗?
到了年初求职招聘旺季，越来越多的人觉得原来的工作完全不适合自己，而对别人的工作却是充满了向往，不由得生出转行求理想的想法，可是随后就发现隔行如隔山成了首要难题。如何才能实现成功转行呢？先别苦恼了，看看小编整理的这些内容对你有没有帮助吧。 三思而后行 如
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简历也可以这样写！
新人写简历，总有许多不周到的地方，缺乏工作经验的人制作简历很难显出专业风范，还停留在“校园风”。怎么才能让显得稚嫩的简历更具专业精神，赢得HR的青睐呢？ 问题1：用词不当 简历的自我评价中千万不要出现“爱折腾
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面试有戏没戏，自己怎么判断呢？
可以通过面试官的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确
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HR面试时在想什么
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR为什么要问这些问题？怎么才能增加HR对自己的好感？HR最讨厌哪种求职者？小编整理了以下问题，替你们摸清HR的心思，增加面试成功率。 1．HR为什么要先进行电话面试？ 答：HR进行电话面试的目的只有一个：
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求职旺季，如何挖掘更多合适的简历？
《社会招聘大数据分析报告》显示，一般企业招聘的高峰期出现在3月份，而简历投递的高峰期出现在2月。做好招聘，速度是唯快不破的，抓鱼的最佳时期，莫过于鱼多渔少的时候。 一、筛选简历前的准备工作 1.准确定义企业所需的“人才”
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要学会面试时候察言观色
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的"脸色"，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因
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简历里也可以和HR谈薪
简历里也可以和HR谈薪 根据一项调查里显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简历中提出的要求越多，则自己获得工作机会的概率就越小，不如先争取到一个面试机会再说。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。 简历上的期望薪资，并非
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简历中的这些细节将为你加分
不管是日常工作，还是求职找工作， 都要讲究技巧这个东西。 求职者们在写简历的时候， 一定要掌握简历的制作技巧， 这样才能避重就轻为简历增加分数！ 今天小编就带着大家一起盘点一下 那些可以为求职加分的简历写作技巧：
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打开职场大门掌握五种技巧
对于很多毕业生来说，在学校里并没有接触太多的职业教育，从学校到职场也就不可能做到无缝衔接。因此，如何在第一份工作中获得职场的经验和技巧，往往成为一个人能否打开职场大门的关键。希望以下的五种技巧能够对初入职场的新人们有所帮助。 A提前到达办公室 对于年轻人来说，睡不
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白领升职必知九高招
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下HR369人力资源网总结出9招，
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强者的沟通技巧
良好的沟通是你成为强者的关键。 1.赞美行为而非个人。 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比
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如何获得考官的第一好感
面试是考官给自己兄弟单位“相亲”的一个过程。我们如果想让考官“相中”我们，获得他们的第一好感就尤为重要。因为有了好感，考官才有了想要深层次了解我们考生的欲望，反之则对我们考生漠不关心，那考生再想考取高分将要付出更多的努力才有可能实现。
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重复投简历？也是有机会的！
最近有网友问：简历重复投递一个职位可行吗？ 下面我们来简单解析：网投简历的成本基本为0，所以不少人认为重复投递简历可以增加成功率，但要注意的是，“反复撒网”要建立在有实力、有目的性的情况下。如果你想要重复投
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六种简历，HR是拒绝的！
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。
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有四件事最好不要在面试官面前说谎
面试的基本原则是诚实原则，那么在面试的时候到底能不能撒些小谎呢？这要因事而论，不过下面这四件事，你最好不要在面试官面前说谎，不仅是因为很容易被阅人无数的HR识破，而且对自己未来的前途也不利。 &n