招聘求职指导最新资讯
-
职场老油条告诉你：这三条潜规则记心间，让你在职场上游刃有余
现如今在职场上，很多职场朋友在工作的时候都会发现，公司里总会有一些潜规则，而这些规则如果大家不切实遵守的话，很有可能会被领导所反感。但是有些员工比较直爽，他们在公司里工作并不想通过巴结领导的方式，来获得领导的好感。所以往往他们在公司里工作很多年，到了30岁仍然没有升职加薪，使得他们也是非常后悔。
-
简历是自我认知的一种体现，不能让你弄虚作假
转眼又到毕业求职季。 一茬茬的新人即将涌入职场，人力资源（HR）也开始焦头烂额地筛选简历。 年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了让自己的简历看起来更漂亮一些，盼着能够一鸣惊人，让HR另眼相待。 在这个“人设为王”的时代，谁还不是个吃货、小
-
职场中的三种思维正在慢慢拖垮你，赶紧丢掉！
很多职场人可能工作好几年之后，还是在原地踏步，没有如愿地升职加薪，自身的能力不但没提升，反而跟不上现在职场的发展。有些人可能会抱怨，是公司或者工作环境的各种因素造成的不平衡，但是实际上更多的是因为自身的原因。 很多人在面对问题的时候，首先就是在找外在
-
简历多做这一步，你就被HR留下了
很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，小编罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。 &nb
-
参加公务员面试，这一点很重要，很多人都还不知道！
众所周知，公务员面试和笔试各有侧重，测试项目也不相同。就拿面试来说，主要测试考生综合分析、言语表达、随机应变、组织协调、人际交往、沟通技巧、自我情绪控制、言语表达以及举止仪表等方面的表现。那么问题来了，在短短的10几分钟时间里，任何人都不可能做到面面俱到。如果哪一个方面表现得不好，那么差距就出来
-
职场中，弄明白这四个潜规则，对你的发展事半功倍
在职场中，有些人为了拿到更高的工资，都在不断的提升自己的能力，但是他们还是得不到领导的重用，即便领导给安排一些很难的工作，也只是将这些人当苦力用，根本不会去提拔升职加薪，一般都是这些人不明白职场潜规则导致的；现实的职场中，领导并不是喜欢重用能力强的，而是重用那些懂得潜规则的人，下面小编就来为大家
-
这些事情在面试时绝对不能做！
1、抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧的一项调查，面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而求职者表示，看到这样的面试官也很受不了！&nbs
-
这三种简历初选都过不了，毕业生要注意！
马上就要迎来大四学生的毕业季了，这时大量的学生都会带着各自的简历到社会上去找工作，这时候个人简历是非常重要的，一位资深HR就曝光了企业招聘时的潜规则，毕业生要注意了。 1.没有实事 很多大学生在写简历的时候，就会写一些向企业表忠心的话，说自己平时的是一个什么样的人
-
常常有这5个特征的人，不适合创业
如今政策的扶持下，很多有梦想的年轻人都开始走向了创业之路，然而有些人借东风创造了自己的王国，也有人折腾一顿最终惨败收场弄得血本无归，有人说是因为智商，有人说是由于没有眼光或者没有很好的坚持，其实每个人都有自己独特的才能，创业虽然是可以改变自己的命运，但却不是人人都可以选择的一条出路，比如说这些类
-
简历可以体现个人职业规划的五个方面
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？
-
面试化妆谨记六大原则
“爱美之心人皆有之”，此话在求职面试时还适用吗？ 其实适当的化妆有助于提升自己精神气质，也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话，面试化妆可以让自己看上去更成熟，更像职场人。
-
职场中具备这四种能力，老板追着你涨工资
我们在职场中，都想成为那个主要的人物，但有时，我们觉得自己虽然努力了，却仍然没有效果。你可能觉得，是自己不够努力，也可能觉得是自己努力的方向不对。可以说都对，也可以说都不对。只不过，有这四种能力的人，都活成了自己想要的样子。 1 独立思考的能力 什么叫做独立
-
职场上想让自己人缘好，高情商的人绝不会做这几件事
情商对于一个人来说的重要性可想而知，在某种程度上来说，情商甚至都要比智商更加的重要，因为情商控制的是一个人的感情，控制着这个人如何的去为人处事，尤其是在工作中，一个人工作得再出色，如果说没有一个高情商，我觉得工作的也不会舒心和快乐，最起码的和同事的关系是相处不好的。 每个人都希望自己的人际
-
职场必备的三个观念，学会一半，就是情商高手！
很多人在工作中屡屡受挫，特别容易陷入悲观的情绪之中。 不管是身为领导，还是作为员工， 我们都应该学学情商高的人都是怎么思考的。 1 . 职场，关于人和事，预期不能过高。 职场不是盛乐园，要想体会甜味儿，你得先创造业绩，很残酷的。 对我预期高，没有思考自己能为公司的哪
-
面试官问你缺点的时候，如何回答？新人千万别犯这几个错误
面试官问你缺点的时候，如何回答？新人千万别犯这几个错误 面试的时候，让面试官的了解你的能力和优势的时候，有时候面试官和HR也会问你一个问题，那就是你觉得你的缺点是什么？当众说出自己的缺点会不会给面试官产生不好的印象，从而和自己的工作失之交臂，这是很多人会产生的想法，面对
-
面试官最讨厌的简历，原来都有这些毛病，你的简历有吗？
在找工作的时候，相信有不少人都经历过投简历，然后等待公司联系进行面试。当然，在这个过程中，有人会遇到这样的问题，就是明明投了很多简历，但是一直都没看到有公司来联系自己，投出去的简历如同石投大海，没有任何回复。这时候要考虑的可能就是自己的简历问题了，有时候简历没写好，就算投递再多的简历，也很少公司
-
明白这三点，不仅人缘好，升职还快
每一个人都想在职场中混的越来越好，都会努力提升自己的能力，以及认真工作，其实只有被领导重视，自己才会有晋升的机会；每一个聪明的领导，在重用下属时一般不会太重视能力，也不是凭借关系来选择；不管在什么公司中，相信都会有能力强和有背景关系的员工，领导们在选择提拔下属时，会不会重视这些背景关系；职场中那
-
网投简历前，你必须学会的几件事！
关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实
-
掌握职场规则，少碰壁，少走弯路
1、跟对一个好领导是一件非常重要的事情，有时候可能比你做什么工作更重要 2、学会把你手上的工作分配出去，学会做减法 3、如果你一开始就当一个老好人，以后杂活累活大概率都会你来做 4、不需要跟所有的同事都做朋友，因为大部分人也不拿你当朋友 5、如果工作能力尚可，但提了两遍加
-
面试谈薪套路，只需关注两点。
之前面试，也看过很多谈薪攻略，听的最多的莫过于：“相信贵公司有薪酬制度，一定能给我合理的待遇”。个人不太赞同这种谈薪的方法。 没错，一般大一点的企业是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等着别人给你定位定薪，不主动争取，你就等着后悔吧。 在面试到一定阶段以后，谈薪资自然是不