招聘求职指导最新资讯
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身在职场面对不同的人需要有不同的素质和条件
职场作为一个人的事业，首先来谈下你需要具备哪些条件：一、你的硬性条件要是一个正常的成年人，且拥有一定的劳动能力；二、你的软性条件要有足够的学识专业度和工作经验，只有你具备这些东西才能够配得上工作的基本要求。 那我们需要哪些素质呢？在职场上我们要面对自己，对下属，对领导，对客户，面对不同的人
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这样写简历，会起反作用！
写简历，一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好，教育背景和培训经理写得越多越好。的确，简历中起决定因素的就是工作经历，雇主往往通过工作经历判定是否给候选人一个面试机会，但你要小心简历写作中的两类“反作用”。 &nb
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教资面试想考高分，你需注意这10大细节，快看！
教师资格面试主要以试讲、答辩、结构化中的2种或者3种形式考察，其中考察点最多也最不好得分的在试讲环节，今日小编跟大家分享的是试讲需要注意的10大细节，想考高分的快看！ 1对学生的回答不要千篇一律 很多人在试讲时针对学生的回答做出的回应无外乎都是“好，很好”，这种评价是不可取的。一是太
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职场新人，你可以从善如流但不能没有主见！
生活中，常有这样的事。有人看到别人穿的衣服好看，就跟风去买，结果穿后不伦不类；有人见到大街上流行什么，就将“流行”带到了办公室，结果与职场氛围格格不入；有人见别的同事做什么，自己也跟着做什么，结果人云亦云害了自己。这样的人，就是缺乏主见。 有主见的人，才会掌握自我，而不是被别人牵着鼻子走。
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教你用短时间写出一份好简历
很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。有时候，在平面媒体上看到招聘广告，非常想投简历又苦于没有办法上网投递或是没有现成的简历可以使用，其实，简历完全可以信手拈来，完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符合要求的简历。其中的
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怎样才算做好自己的岗位工作？
职场人要职业化，做好本职工作，一看态度，二看能力。 （一）态度方面。 1.主动思考，而不是得过且过按部就班做完了事。 2.自己分内之事尽量独立完成，不过多麻烦别的同事。 3.需要跨部门协作的事，积极沟通，不因自己的环节影响整体进度。 4.日清月结
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职场伯乐，你是否曾经错过了
前几天遇到了一个朋友，就和他去聊了一些他最近的工作的事情。当得知他在自己创业的时候也是处于一个在四处招募新人的过程。当然这个朋友他也是非常有一定想法的，他在招募员工的时候，就是找那些特别有想法的一些人或者说是比较有经验的一些人，这样的一些员工，也是能够在短期的时间内，给公司去创造很多的价值。他也
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这五种人员，面试官最不想看到的
现在很多的人都在一个公司待的不顺利，或者说是遇到一些事情都会选择去重新换一个工作环境或是一个工作。在选择公司或者工作的时候，不能够将公司作为一个自己赚取生活费的地方。一定要对自己的未来或者工作，要有一定的计划。而在换工作的时候，最重要的一件事情就是去接受面试了，往往面试官们都不喜欢，有以下这些工
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HR是如何筛选简历的？写简历掌握两个条件！让你的简历脱颖而出
在一个面试官的视角，是怎么样筛简历的？为什么你的简历投递了十份二十份甚至一百份总是得不到面试的机会？为什么有的人一投就中？ 面试官，他在筛选简历的时候，其实是看两个部分，叫做硬性条件需要基本过关，软性条件非常诱人，满足这两个条件的人就是一个公司的面试官非常喜欢的人。什么是硬性条件基本过关？
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这五个简历制作技巧，能帮你赢在起跑线
现在很多人面试时候，都会精心去准备一份自己的简历，当然现在大学生再去面试的时候，简历一定是都已经准备得很充分了，但是怎么样做能够让自己去在众多的面试简历，里面去突出自己呢？而且面试官大量的工作，一天要面对不下于几百几千的简历，怎么样才能够让他对自己的简历能够有足够的兴趣去看下去呢？下面就给大家分
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在面试时，以下四点千万不要去碰！
在职场上，面试已经成了我们经常讨论的一个话题，但是当我们在求职面试的时候，我们就要注意及时的去避开一些忌讳，只有这样才能够提高我们的面试效率。那在具体的面试当中，我们要注意避开哪些职场忌讳呢？ 一、 切忌只说不做，没有具体的案例 很多人在面试的时候，他
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职场培训：4要素定制计划
在很多时候发言的或者是演说的人，最常见的问题就是不能和听众建立一个融洽的关系，这个问题在很大程度上是因为演讲者他过于注重演说的内容而引起的，再者是过分的自信，又或者是缺乏。在一些商业事务当中，有的人过一段时间就要去演，说一次可能不需要很长，但这个对他们
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99%的简历活不过10秒钟的原因
负责招聘的HR平均每20秒看完一份简历，一天能看几百份，而到了跳槽和校招旺季，每天浏览上千封简历也是家常便饭。如果哪位候选人的简历能够在10秒内抓住HR的心，就会大大提高获得面试的机率。求职者经常会犯哪些错误呢？小编希望能够帮助大家避开雷区，让自己的简历脱颖而出，获得更多职业机会。 【注重
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这样写简历，不愁被问职业规划！
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： &nbs
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面试的突发状况处理技巧
1.面试迟到了怎么办？ 虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说
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长得好看的人更容易面试成功？
有网友这样吐槽：“有段时间我招销售，虽然招聘JD里面没有提相貌，相片的事，还是有人在邮件里附带了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材，摆出S造型，穿得很暴露，呵呵。给我印象最深刻的，却是一个男孩子，估计大学毕业不久，居然也给我摆出一个曲线造型，搞得我恶心了很久。”
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大学毕业生如何轻松应对职场人生
大学生应该以什么样的态度来对待第一份工作呢？面对毕业生们的迷茫和苦涩，许多网友拿出自己的职场心得体会和影视书籍中的职场榜样来帮助和激励即将步入职场的毕业生。 给学生时代画上句号踏上新的征程 在以后忙碌的日子里，这4年的记忆就是我们的资本，也是我们的慰藉。毕业了，面对一个陌生的世界，我
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别被升职温柔地杀死
我们的经验和教育告诉我们上升总是好的，职场尤其如此。 然而我们升职是为了什么？ 难道不是为了更好的职业状态？难道不是为了更好的生活状态？ 如果它不能给你这些，只是个装扮精致地温柔陷阱，为什么不果断说“不”？ 4种不能升的职 1．如果升职把你耗尽了——SAY NO
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应届生面试开出1万月薪，HR要求自愿放弃加班费，95后：凭什么？
有人说，应届生找工作不难，找份好工作才难。这话可谓是经验之谈了。为什么呢？因为应届生本身的社会经验不足，在求职的过程中总会遇到很多的坑，一不小心就会让自己的信心受到打击。 在找工作的时候，应届生首先要考虑自身适合什么行业来进行选取，知道了想做什么工作，就可以朝着那个方向去努力学
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公务员面试人际题如何展现“高情商”
平常有很多同学感觉到面试困难，是因为缺少两样“面试法宝”，一是日常知识的积累沉淀，二是令人点赞的高情商表现。知识的积累并非一蹴而就的，但是给考官展现出较高的情商却是有一些“小窍门”，今天小编就着重在这方面和大家分享经验。 在面试中有一类题目主要测查的是考生的人际交往意识与技巧，而很多同学却